Toplu ulaşımda cinsiyet eşitliği farkındalığını güçlendirmek ve kadınların bu sektörde daha fazla yer almasını sağlamak amacıyla İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü tarafından hazırlanan “Eşitliğe Sür-Kadın Şoför İstihdamı” projesi hayata geçiyor. ESHOT yönetimi, projenin hayata geçirilmesi için Fransız Kalkınma Ajansı (AFD) ile hibe sözleşmesi imzaladı.
Sözleşme kapsamında AFD, çeşitli eğitim süreçlerini içeren projeye 100 bin Euro’luk karşılıksız maddi destek verecek.
ESHOT Genel Müdürü Bozoğlu, törende yaptığı konuşmada, projenin yalnızca İzmir için değil, yaratacağı çarpan etkisiyle Türkiye için örnek olacağını vurguladı.
Bozoğlu, “Proje, toplumda mevcut önyargıları yıkmayı, kadınlara cesaret vermeyi ve kariyer planlarında toplu ulaşım sektörünün de yer almasını sağlamayı amaçlayacak. Bu çerçevede, kurumumuzda otobüs şoförü olmak isteyen kadınlarda ve toplumda farkındalık yaratacak bir kampanya düzenlenecek. İzmir Büyükşehir Belediyesi internet sitesi ve İZELMAN AŞ üzerinden başvuru yapan kadın şoför adaylarına; üniversiteler ve sürücü kursları iş birlikleriyle teorik, teknik, pratik ve saha eğitimlerinin verilmesi amacıyla ''Kadın Şoför Akademisi'' kurulacak.” dedi.
ESHOT Genel Müdürlüğü bünyesindeki kadın şoför sayısı, yapılan son alımlarla birlikte 203’e yükseldi. Böylece, 200 olan 2024 hedefine şimdiden ulaşıldı. Kurum, uygun kriterleri taşıyan, eğitim ve sınav süreçlerini başarıyla geçen kadın şoförleri, Eşitliğe Sür projesi kapsamında istihdam etmeye devam edecek. Proje ile ilgili detaylar ve başvuru koşulları İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından paylaşılacak.
