Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), çalışanlara yönelik yaptığı yeni düzenlemeyle ödeme sisteminde önemli bir değişikliğe gitti. 1 Ocak 2025 itibarıyla yürürlüğe giren düzenlemelerle aile yardımı, çocuk yardımı, yemek bedeli ve özel sağlık sigortası gibi ödemeler belirli limitler dahilinde primden muaf olacak.
SGK Düzenlemesi Neleri Kapsıyor?
Yeni yılda yürürlüğe giren SGK düzenlemeleri, çalışanların prim kesintilerine yönelik büyük kolaylıklar içeriyor. Aile yardımı, çocuk yardımı ve yemek bedeli gibi ödemelerin bir kısmı artık SGK primine dahil edilmeyecek. Bu düzenleme, çalışanların gelirini artırmayı ve işverenlerin mali yükünü hafifletmeyi hedefliyor.
Düzenlemenin detaylarına göre; aile yardımları, çocuk yardımları ve yemek bedeli ödemeleri belirlenen limitler dahilinde SGK priminden muaf tutulacak. Ayrıca, işveren tarafından ödenen özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payı da belirli oranlarda prim kesintisinden muaf olacak.
Aile Yardımında Prim Muafiyeti Detayları Nelerdir?
Aile yardımı ödemelerinde önemli değişiklikler yapıldı. Çalışanın eşinin çalışmaması veya emekli maaşı almaması durumunda aylık 2.600 TL’ye kadar olan aile yardımı, SGK primine dahil edilmeyecek. Ancak bu tutarın üzerindeki ödemeler prime tabi olacak.
Bu düzenleme sayesinde özellikle tek gelirle geçinen aileler, maaşlarında daha az kesinti görecek ve daha yüksek net gelir elde edebilecek.
Çocuk Yardımında Prim İstisnası
Çocuk yardımı ödemelerinde yapılan düzenlemeler de dikkat çekiyor. Çalışanlara çocuk başına yapılan yardımlar, belirli bir limite kadar SGK priminden muaf olacak.
- Çocuk başına aylık 520,11 TL’ye kadar yapılan ödemeler SGK primine dahil edilmeyecek.
- Ancak bu istisna, 2 çocuk ile sınırlı tutulacak. Üçüncü ve daha fazla çocuk için yapılan ödemeler prim kesintisine tabi olacak.
Bu düzenleme, çalışanların sosyal yardımlardan daha fazla yararlanmasını sağlarken, aynı zamanda ailelerin ekonomik yükünü hafifletmeyi amaçlıyor.
Yemek Bedeli Ödemelerinde Yeni Dönem
Yeni SGK düzenlemelerine göre, çalışanlara yapılan yemek bedeli ödemeleri de primden muaf olacak. İşverenlerin çalışanlara sunduğu nakit yemek bedeli, belirli bir limite kadar prim kesintisinden muaf tutulacak.
- Günlük 158 TL’ye kadar olan yemek bedeli ödemesi, SGK priminden muaf olacak.
- Eğer işyerinde yemek verilirse ya da yemek kartı kullanılırsa, bu durumda farklı bir uygulama yapılacak. Detaylar, işveren ve çalışan arasında düzenlenecek.
Bu değişiklik, yemek yardımlarının prim kesintisi olmadan çalışanlara ulaşmasını ve çalışanların bu yardımdan maksimum fayda sağlamasını hedefliyor.
Özel Sağlık Sigortası ve BES Katkıları Primden Muaf
SGK’nın yeni düzenlemeleri, işverenlerin çalışanlarına sağladığı özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı paylarını da kapsıyor.
- İşveren tarafından ödenen özel sağlık sigortası ve bireysel emeklilik katkı payı, aylık brüt asgari ücretin %30’una kadar olan kısmı SGK priminden muaf olacak.
- 2025 yılı için bu tutar, 7.801,65 TL olarak belirlendi.
Bu düzenleme, işverenlerin çalışanlarına daha fazla sosyal destek sunmasını teşvik ederken, çalışanların da gelir kaybı yaşamadan ek yardımlardan yararlanmasını sağlıyor.
SGK Düzenlemeleri Çalışanlara Nasıl Fayda Sağlayacak?
SGK’nın bu düzenlemeleri, özellikle çalışanların gelirlerinde iyileşme yaratacak şekilde tasarlandı. Prim kesintilerindeki azalma, çalışanların daha yüksek net maaş almasını sağlayacak.
- Aile yardımı ödemelerinin belirli bir tutarının primden muaf olması, aile bütçelerine katkı sağlayacak.
- Çocuk yardımı istisnası, ailelerin çocukları için daha fazla destek almasını mümkün kılacak.
- Yemek bedeli düzenlemesi, günlük yaşam masraflarını hafifletirken, çalışanların ekonomik olarak rahatlamasına olanak tanıyacak.
İşverenler İçin SGK Düzenlemelerinin Avantajları
Yeni düzenlemeler yalnızca çalışanlara değil, işverenlere de çeşitli avantajlar sunuyor. Prim muafiyetleri sayesinde işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri prim tutarları azalacak, bu da işverenlerin maliyetlerini düşürmesine yardımcı olacak.
Ayrıca, işverenlerin çalışanlarına sunduğu sosyal desteklerin artırılması, işveren-çalışan ilişkisini güçlendirecek ve çalışan memnuniyetini artıracak.
SGK Düzenlemeleri Ne Zaman Yürürlüğe Girdi?
SGK’nın bu yeni düzenlemeleri, 1 Ocak 2025 tarihi itibarıyla yürürlüğe girdi. Çalışanlar ve işverenler, bu tarihten itibaren düzenlemelerden yararlanmaya başladı.
Hangi Ödemeler Primden Muaf Tutulacak?
Düzenlemeye göre aşağıdaki ödemeler, belirli limitler dahilinde SGK primine tabi olmayacak:
- Aile yardımı: Aylık 2.600 TL’ye kadar olan ödemeler primden muaf olacak.
- Çocuk yardımı: Çocuk başına aylık 520,11 TL’ye kadar olan ödemeler, 2 çocuk ile sınırlı olarak primden muaf olacak.
- Yemek bedeli: Günlük 158 TL’ye kadar olan ödemeler primden muaf tutulacak.
- Özel sağlık sigortası ve BES katkı payı: Aylık brüt asgari ücretin %30’una kadar olan ödemeler primden muaf olacak.
Çalışanlar ve İşverenler İçin Yeni Bir Dönem
SGK’nın bu düzenlemeleri, hem çalışanlar hem de işverenler için önemli bir dönüm noktası olarak görülüyor. Prim muafiyetleri ve artırılan limitler, çalışanların maaşlarında daha az kesinti yapılmasını sağlarken, işverenlerin maliyetlerini azaltarak daha fazla sosyal destek sunmasına olanak tanıyor.
Bu yeni düzenlemeler, Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminin daha etkin bir şekilde işlemesine katkıda bulunacak ve hem çalışanların hem de işverenlerin yükünü hafifletecek.
